GAVO supports, facilitates and brokers positive change for the well-being of people and communities through collaborative approachesDEPUTY CHIEF EXECUTIVE OFFICERSalary Scp 48 – 50 (£50,683 - £52,878)37 Hours per week PermanentOffice based with supported agile working across GAVO offices in Gwent (Caerphilly, Blaenau Gwent, Monmouthshire, Newport). About the roleThe Deputy Chief Executive Officer will act as a senior strategic leader within GAVO, strengthening external influence, partnership working and national engagement, while providing clear direction and oversight of the organisation’s Strategic and Operational Plans.The DCEO plays a critical role in connecting GAVO’s delivery, partnerships and national work, ensuring the organisation is strategically positioned, responsive to opportunity and aligned with the expectations of the Board, funders and the Third Sector Support Wales (TSSW) framework.The postholder deputises for the Chief Executive Officer (CEO) as required and works alongside them to provide visible, credible leadership internally, regionally and nationally.About youYou will bring proven strategic leadership experience from within the voluntary, community, or public sector. You’ll have operated confidently at a senior level, working closely with boards or governing bodies, and will have a strong track record of building effective partnerships and representing your organisation externally.You will hold a relevant management qualification (e.g., Level 5) or be able to demonstrate equivalent senior leadership experience. A commitment to continuous personal and professional development is essential, along with the ability to inspire others and contribute to a positive, collaborative culture.About UsGwent Association of Voluntary Organisations (GAVO) is the longest serving County Voluntary Council (CVC) in Wales, supported by a Board of Trustees. We deliver our services across four Local Authority areas in Gwent; Blaenau Gwent, Caerphilly, Monmouthshire and Newport. Our vision is to be the pivotal Organisation that guides and drives a society where communities, individuals and organisations work together in a culture of equality, shared ownership, responsibility and support to build a sustainable future for all.You will receive- 33 days’ annual leave, including bank holidays plus an additional 5 GAVO holidays- Pension scheme- Occupational sick pay- EAP/Well-being portal- Cycle to Work Scheme- Flexible working practicesFor more information about this post, please contact Stephen Tiley.No CVs accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. This post requires a basic DBS check.GAVO is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.Closing Date: Friday 27th March 2026 at 10am Interview Date: To be confirmedMae GAVO yn cefnogi, yn hwyluso ac yn trefnu newid cadarnhaol i lesiant pobl a chymunedau drwy ddulliau cydweithredolIS-PRIF SWYDDOG GWEITHREDOLCyflog Scp 48 – 50 (£50,683 - £52,878)37 Awr yr wythnosParhaolSwyddfa gyda gweithio hyblyg wedi'i gefnogi ar draws swyddfeydd GAVO yn Wledig Gwent (Caerffili, Blaenau Gwent, Sir Fynwy, Casnewydd)Gwybodaeth am y rôl Bydd y Dirprwy Brif Swyddog Gweithredol yn uwch arweinydd strategol yn GAVO, gan gryfhau dylanwad allanol, gwaith partneriaeth ac ymgysylltiad cenedlaethol, ar yr un pryd â rhoi cyfeiriad a goruchwyliaeth glir ar gyfer Cynlluniau Strategol a Gweithredol y sefydliad.Mae’r Dirprwy Prif Brif Swyddog Gweithredol yn chwarae rhan hollbwysig yn y gwaith o gysylltu darpariaeth, partneriaethau a gwaith cenedlaethol GAVO, gan sicrhau bod y sefydliad mewn sefyllfa strategol, yn ymateb i gyfleoedd ac yn cyd-fynd â disgwyliadau’r Bwrdd, cyllidwyr a fframwaith Cefnogi Trydydd Sector Cymru.Mae deiliad y swydd yn dirprwyo ar ran y Prif Swyddog Gweithredol yn ôl yr angen ac yn gweithio ochr yn ochr â nhw i ddarparu arweinyddiaeth weladwy a chredadwy yn fewnol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol.Gair amdanoch chi Bydd gennych brofiad amlwg o arwain yn strategol o’r sector gwirfoddol, cymunedol neu gyhoeddus. Byddwch wedi gweithredu’n hyderus ar lefel uwch, gan weithio’n agos gyda byrddau neu gyrff llywodraethu, a bydd gennych hanes cryf o feithrin partneriaethau effeithiol a chynrychioli eich sefydliad yn allanol.Bydd gennych gymhwyster rheoli perthnasol (e.e. Lefel 5) neu byddwch yn gallu dangos profiad arwain uwch cyfatebol. Mae ymrwymiad i ddatblygiad personol a phroffesiynol parhaus yn hanfodol, ynghyd â’r gallu i ysbrydoli eraill a chyfrannu at ddiwylliant cadarnhaol a chydweithredol.Gwybodaeth Amdanom Ni Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Gwent (GAVO) yw’r Cyngor Gwirfoddol Sirol (CGS) mwyaf yng Nghymru a gefnogir gan Fwrdd Ymddiriedolwyr. Rydym yn darparu ein gwasanaethau ar draws pedair ardal Awdurdod Lleol yng Ngwent; Blaenau Gwent, Caerffili, Sir Fynwy a Chasnewydd. Ein gweledigaeth yw bod yn Sefydliad canolog sy’n arwain ac yn sbarduno cymdeithas lle mae cymunedau, unigolion a sefydliadau’n gweithio gyda’i gilydd mewn diwylliant o gydraddoldeb, cydberchnogaeth, cyfrifoldeb a chefnogaeth i greu dyfodol cynaliadwy i bawb.Byddwch yn cael- 33 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc a 5 diwrnod ychwanegol o wyliau GAVO- Cynllun pensiwn- Tâl salwch galwedigaethol- Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP)/Porth llesiant- Cynllun beicio i’r gwaith- Arferion gweithio hyblygI gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â Stephen Tiley.Ni dderbynnir CVs. Dim ond ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer y byddwn ni’n cysylltu â nhw. Bydd gofyn cael archwiliad sylfaenol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer y swyddi hyn.Mae GAVO wedi ymrwymo i geisio sicrhau gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth mae’n ei gwasanaethu, ac mae’n croesawu ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig yn arbennig. Detholir ar sail gallu a sgiliau i gyflawni’r swydd.Dyddiad Cau: Dydd Gwener 27 Mawrth 2026 am 10ybDyddiad y Cyfweliad: I gael ei gadarnhau